您现在的位置是:福克斯新闻网 > 探索 汉源县出台《职级公务员管理十条措施》 激励职级公务员履职尽责 福克斯新闻网2024-09-21 02:39:01【探索】2人已围观 简介本报讯近日,汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,从搭建平台、创新考评、关心关爱等方面入手,不断强化职级公务员日常管理,激励全县职级公务员履职尽责、担当作为。畅通渠道,突出能力素质“专业化”。结合职级 本报讯 近日,汉源汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,县出从搭建平台、台职条措创新考评、公级公尽责关心关爱等方面入手,员务不断强化职级公务员日常管理,管理激励全县职级公务员履职尽责、施激担当作为。励职履职 畅通渠道,汉源突出能力素质“专业化”。县出结合职级公务员的台职条措专业特长、经验经历等因素,公级公尽责抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、员务中心工作,管理充分发挥职级公务员工作业务熟练、施激工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,采取与年轻干部“一对多结对”的方式,加强“传、帮、带”为公务员队伍“保鲜”。截至目前,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、乡村振兴、用电秩序整顿等重点工作。 严格对标,突出职级晋升“规范化”。实施积分制管理,以1年为考核周期,围绕“德、能、勤、绩、廉”5个方面量化标准,重点考核政治素质和工作实绩,广泛征求职级公务员意见;细化加、扣分标准,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,进行动态积分;建立职级公务员工作专卷,如实记录遵守政治纪律、工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考。 激励关爱,突出考核管理“科学化”。鲜明用人导向,对在中心工作、急难险重等一线表现突出、平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升、评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限,加大对优秀职级公务员宣传力度,营造干事创业、担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,单位每年进行全覆盖谈心谈话,及时了解思想动态、工作、生活等方面情况。截至目前,汉源县已开展谈心谈话400余人次。 罗颖 本报记者 吴丹 本文地址:http://w.zzzafjeiuoilss.bond/html/53a899883.html 很赞哦!(1) 上一篇: 现在贵州地区诺基亚5320 XpressMusic的报价 下一篇: 苹果手机不见了怎么定位找到(苹果的手机不见了怎么定位到) 相关文章 步步高k202哪里能买到(各位:前两天我买了个步步高K201手机,花了1200元,现在在网上查,报 ...) 部门联动 天全县强势推进“百日攻坚”行动 学会开源节流 被动存钱也是一种生活态度 省中小企业服务热线联通我市 香港的诺基亚5320 XpressMusic多少钱? 入冬后 谨防慢阻肺来袭 开展食品安全检查 营造安全消费环境 名山区蒙阳镇新城社区登榜 苹果手机掉了关机还能定位吗(我的苹果5手机苹果5掉了已经关机还可以定位吗) 我市退耕还林7案例被收入《四川退耕还林助农增收100例》 热门文章 六险二金是包括哪方面(六险二金是包括什么) 我市首个社区矫正执法大队成立 最震撼景观 是每一处细节的完美 东科·原山墅 做到了 商家促销忙市民买账少 圣诞消费市场不温不火 站长推荐 社保覆盖范围持续扩大 保障给力运行平稳 沿“图”有你,幸福“莞”够!七夕了,快来这场美食节打卡 装修二手房 注意事项多 雅西高速雨城荥经境内3个路段易起浓雾 lg gt540 数据连接失败(lg gt540 数据连接失败) 石棉县第四届县直机关老年人运动会举行 我市获3368万元节能节水和淘汰落后产能专项资金 金风玉露已相逢,网红农业干部贺娇龙香江倾情推介新疆产品 友情链接